永續發展
人權政策
1. 本公司重視員工,除提供友善的工作環境外,並保障員工權益,公平 對待所有員工。
2. 本公司支持《聯合國世界人權宣言(UDHR)》且依循國際人權公約, 包 含《國際人權法典》、《國際勞工組織-工作基本原則與權利宣言》、《聯 合國工商企業與人權指導原則(UNGPs)》等,並制定國碩人權政策, 同時與供應鏈夥伴共同遵守。
3. 執行方針:
(1) 提供安全與健康且零騷擾的工作環境。
(2) 杜絕不法歧視且確保工作機會均等。
(3) 禁用童工。
(4) 禁止強迫勞動,不鼓勵超時工作。
(5) 保障原住民、婦女、移工、技術生、實習生、身心障礙等弱勢團 體的勞動權利。
(6) 遵守勞動法規,不侵害勞工權益。
(7) 按時給付工資,維持員工足夠生活所需。
(8) 協助員工維持身心健康及工作與生活平衡。
(9) 鼓勵員工勇於表達意見,提供匿名網路平台回饋改善建議。
(10) 定期檢視符合勞動市場薪資,提高員工福利。